優惠券蒐集,優惠

以下全文轉錄自：未來三個月內能不能找到工作?-安珀的占卜世界

今天題目是：未來3個月內能不能找到工作?

給失業中.想找工作的朋友使用!

如果你很急著找工作  覺得3個月太長  也可以改成2週.1個月內  都OK的

只要你的時間有設定好就好了!!

 使用章魚哥的朋友請輸入1~4

 選項A(亂數1)

抽到這張牌的朋友

未來這段時間想要找到工作是有點困難的

首先除了大環境景氣不好之外

你自己對於工作也沒個頭緒出來

只是一窩蜂跟著大家跑  覺得這個不錯那丟履歷

那個不錯 也丟一下好了

你連自己真正想要的工作都不知道

這樣該如何能找到工作呢?

如果找到工作了  這個工作也不一定是適合你的

又如何能做的長久?   這樣只是惡性循環毆!

選項B(亂數2)

抽到這張牌的朋友

未來這段時間內 很有機會找到工作歐!

你應徵的工作  這些公司都覺得你是潛力股!

是值得投資培養的一枚人才!

不過如果是不想培養人才  想要找個人不用教就會上手的公司

這些公司可能會覺得你的能力還不夠歐!

所以如果能應徵上的話  那表示這間公司是願意栽培你的

好好在這間公司努力吧!!

另外這張牌也提醒你  要隨時精進自己的能力歐!!

選項C(亂數3)

抽到這張牌的朋友

恭喜你  未來這段時間內很有機會找到工作毆!!

最主要的原因就是因為你每天都很努力再找工作!!

履歷常常更新

人力銀行的網站也是每天都上去報到   

隨時注意有沒有適合自己的新職缺!

這樣每天努力的情況下  想找不到工作也太難了!

不過要提醒你   這張牌能成功的最主要原因就是努力!

如果你不努力找工作 那抽到這張牌也沒用歐!

選項D(亂數4)

抽到這張牌的朋友

未來這段時間內想要找到工作有點難呀!!

主要是因為你太隨性了

今天想到就投個履歷

明天太累  休息一下好了

後天哩? 看心情!

每天都這樣不積極再找工作

這種態度想要順利找到工作是很困難的!!

如果真的很急著要找工作的話

還是要多努力一點! 

千萬不可以在三天捕魚兩天曬網了

這樣的態度對於工作上也沒有什麼好幫助毆!

 以上全文轉錄自：未來三個月內能不能找到工作?-安珀的占卜世界

轉職薪資

 2013年度上班族薪資調查

薪資的談判空間 

年終將近，各大媒體紛紛開始報導年後轉職／年前轉職．．．等工作訊息讓人看的心癢癢。想轉職的每個人無不是想換到一個更好的環境／升遷機會／職位，更重要的是靠跳槽得到更高的薪水。

究竟在面試時如何與人資主管們談判呢？

..................................................................以下節錄自1111轉職專區

我之所以會說不管公司的制度如何，薪資總還是有談判的空間，是因為除了生產線作業員或電話客服這一類「一群人在公司裡從事一模一樣的工作」這種職務以外，對大部分的用人單位主管來說，職缺這件事情通常不會全無彈性可言。我的意思是，無論是任何職務出缺，公司很少會支付給下一個人一樣的薪水，並且期望他做一樣的工作。 

對大多數的公司來說，薪資是一個級距，主任的月薪可能落在四萬五到五萬五之間，你怎麼知道公司會給四萬五還是五萬五？我的個人經驗是，沒有人會想讓還沒來上班的員工不開心，所以，如果A主任的前一份工作月薪是四萬五，而B主任的前一份工作月薪是五萬，就算兩個人都是主任，B主任還是有很大的可能會拿到比A主任更高的薪水。 

換言之，如果你來自知名企業、如果你在面談的過程中表現非常出色、如果你對薪資本身有一些期待或堅持……說真的，你是有機會可以拿到比較高的薪資。所以我才會說，就算職位已經固定，薪資還是有可以談判的空間，剩下的，就看每一個人的談判手腕。

一些比較有自信的公司會把「得到公司錄取資格，卻因故沒有前來報到的應徵者必須低於一定比例」納入年度績效目標之中；就算沒有這個目標，有些用人單位主管會到處和同僚抱怨公司給薪太低，找到好的人才，結果對方不來報到。如果你了解HR，就會知道這真的是一件壓力很大的事情。也所以，除非雙方對於期望待遇有很大的落差，否則損失一個條件符合的應徵者，是負責招募的HR或用人單位主管最不想看見的事。 

..............................read more

轉職,年後工作,年後上班,年後職缺,跳槽

一轉眼又到2013年的年底了，相信許多人的心思都為即將到來的長假蠢蠢欲動：

要去哪裡玩呢？要包多少紅包呢？年終有多少呢？要不要換工作？


要不要年後換工作／跳槽？

就如同年初是一年的開始一般，年尾也到了大家為剛剛經歷的這一年做個總結的時候：

經歷了一整年，就算沒有大風大浪也一定會經歷一些風風雨雨－
也許是人際關係上的小不合、
也許在莫名飛揚跋扈的客戶那受了點氣、
也許是今年家裡又添了一張小嘴讓原本就調幅不高的薪水現在看來更顯得雪上加霜．．．．．．

有這麼多這麼多的總總因素，讓身為領薪階級的我們隨時想著：

阿，如果可以換個環境會有多好？


剛好，最近看了　問自己三件事 再決定要不要跳槽　這篇文章（雖然是今年新年的舊文了），覺得非常有參考價值

下面列出重要的幾點分享給大家

Q1：你還有學到任何新東西嗎？

在過去的6個月內，你在現在的工作中學到了什麼新的東西？你有經歷新事情、遇見新的人、承受可能會把你推向職場更高一層的挑戰嗎？如果你有，而且每天還是透過新的機會有所學習，那就還不到時候，你還有很多成長機會，吸收並且也對這工作有所貢獻。

但如果答案是否定的，當你回想過去半年或一年，你每日工作都一樣，很少有事情驚喜或是讓你興奮，你發現你沒有學到任何有價值的事情，或甚至開始變懶，而在你現在工作中這種情況在可見的未來不會有所改變，那就該往前走了。人生很短，別浪費寶貴時間和青春在工作中像個機器人一樣只是制式的回應。

Q2：下份工作會更對齊你的目標嗎？

這個判斷標準是比較偏哲學的。看著鏡子，並試著想起當你還是學生、當你剛進社會時，什麼是你夢想中工作的模樣。你能盡可能詳細的描述嗎？你能想像當你35歲時你的辦公室會長怎樣嗎？比如說，在台灣微軟的一位業務經理？而你現在的工作有正確對齊你終極目標嗎？如果你要換工作，理想上它應該符合這個標準：提供更好的人脈、更多學習機會、更有可能讓你往35歲夢想工作或職務前進一步的相關性，不然在「對齊」上就沒有意義。

Q3：最重要而且非常簡單的是：你會後悔嗎？

在我觀念中，人生中每個重大決定都可回歸到這個簡單問題。如果有留在現在工作和去另外一家公司新工作兩個選擇，哪一個是如果你沒選，會讓你覺得最後悔？衡量每件事，工作地點、福利、未來發展潛力，生活方式、每件事。這也同樣可以套用在要不要在畢業後去旅行半年、出國唸書或甚至是要結婚還是要專心在事業等問題。在你人生此刻，是否如果你不接受新的工作，你將會遺憾終生。如果你的答案是肯定的，那就換吧。如果你猶豫或是還不確定，那就別動。

資料來源：Joey Chung (鍾子偉)@ 商周 全文連結

==> 好巧不巧！我個人在做人生重大決定時唯一一定要確認的事情就是：

我會不會後悔?

一但確認自己做這個決定不會後悔之後，就放手去做吧！！！